BOO LARSSON

I många organisationer sliter medarbetarna hårt idag. Grupphandledning är ett sätt att skapa reflektionsutrymme, så att man tillsammans upptäcker vad som stjäl energi från gruppen. Att gå i handledning är kompetensutveckling.

För att en arbetsgrupp ska göra ett bra jobb, behövs tillit och förtroende i gruppen. Gamla invanda mönster kan ibland hindra lagets medlemmar från att få äkta kontakt med varandra.

Flödet av mänskliga möten under en arbetsdag bidrar till att man kan känna stress. Ibland är det svårt att se sin egen roll och hur man påverkar och påverkas. Grupphandledning kan bidra till att förändra destruktiva processer till konstruktiva. Detta leder till god personalvård och förebygger utbrändhet.

Under senare år har jag arbetat med handledning inom företag och organisationer, samt inom vård, omsorg och skola.